目的总结我国公共卫生绩效考核研究现状,为公共卫生机构改革和绩效工资实施提供参考和借鉴。方法检索中国知网等数据库,纳入对公共卫生机构及社区卫生服务机构进行绩效考核的文献,萃取考核主题、应用理论、研究对象、研究方法等变量,进行合并分析。结果共纳入34项研究,主要包括疾控机构10项(29.4%),社区卫生服务机构16项(47.1%)。制定绩效考核方案的方法以专家咨询法为主(16项,61.5%)。机构整体绩效考核多(19项,73.1%),个人绩效考核少(7项,26.9%)。社区卫生服务机构多应用标准服务量理论(5项)进行绩效考核,而疾控机构主要应用"投入-产出"理论(2项)或是关键业绩指标理论(3项)以考核部分容易量化的业务工作。结论我国公共卫生绩效考核工作缺乏定量研究和客观指标,考核内容尚不全面,个人绩效考核研究亟待开展。