职业教育和培训（VET）在为年轻人做好工作准备、发展成年人的技能和满足经济劳动力市场需求方面发挥着核心作用。VET的教师和领导者可以对学习者的技能、就业能力和职业发展产生直接和积极的影响。然而，与一般学术课程相比，关于职业教育与培训中教师和机构领导人的特点以及吸引和培养他们的政策和做法的证据有限。职业教育与培训教师需要教学技能、职业知识和经验的结合，并需要保持这些技能和经验的更新，以反映劳动力市场不断变化的技能需求以及不断变化的教学和学习环境。本报告填补了职业教育与培训中教师和领导者的知识空白，并对哪些战略和政策可以帮助培养和维持一支准备充分的劳动力队伍产生了新的见解。它放大了VET教师短缺的问题；吸引和留住教师的战略；教师的初步培训和专业发展机会；使用创新技术和教学战略；以及机构领导人的重要作用和更好地为他们做准备和提供支持的战略。