最低工资会导致配给效率低下吗？

Does the Minimum Wage Cause Inefficient Rationing?

【作者】 Erzo F.P. Luttmer

2007-04-02
美国国家经济研究局
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本文研究了最低工资是否会导致低效的工作配给。通过不允许工资进入劳动力市场，最低工资可能会导致保留工资较低的工人被定量配给，而保留工资较高的技术工人则被雇佣。本文利用CPS小组的重叠性质，更准确地确定了受最低工资影响最大的群体，我称之为“非技术群体”。“我通过研究1990-1991年联邦最低工资上调影响最大的州的非熟练工人保留工资是否相对于其他州的非技术工人保留工资上涨来测试低效配给表明最低工资的提高并没有导致工作分配效率降低。

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