性骚扰仍然是联邦机构的一个问题。在2021年一项针对联邦雇员的调查中，12%的人表示他们在过去两年中经历过性骚扰

这问答；一份报告探讨了有关军人性取向和性别认同的政策是如何随着时间的推移而变化的。LGBTQ+个人现在可以公开在海岸警卫队服役，海岸警卫队正在努力为这些成员提供一个包容的环境

空军部 (DAF) 致力于通过增强福祉和消除有害行为，特别是那些影响人际交往和关系的行为，帮助其成员蓬勃发展。这些行为包括性骚扰和性侵犯、种族/民族骚扰和歧视、欺凌、欺凌和家庭虐待。本观点简要描述了有害人际行为的范围和当前 DAF 预防策略。然后，作者描述并应用了预防 DAF 中有害人际行为的概念模型。由于这些行为与酗酒之间存在关联，作者还简要回顾了这种行为。最后，作者考虑了当前预防工作和受害者报告途径的当前问题和改进方案。

一项联邦调查估计，2014-2016年，22%的退伍军人事务部员工经历过工作场所性骚扰。退伍军人事务部制定了防止和解决骚扰问题的政策，但有些政策不一致且不完整