大多数接触人工智能的工人不需要专业的人工智能技能（如机器学习、自然语言处理等）。即便如此，人工智能也将改变这些工人所做的任务以及他们所需的技能。本报告为加拿大提供了人工智能对不需要专业人工智能技能的工作技能需求的影响的初步估计。结果显示，在高度接触人工智能的职业中，最需要的技能是管理、沟通和数字技能。这些技能包括预算编制、会计、书面沟通以及基本文字处理和电子表格软件方面的能力。研究结果还显示，在加拿大，过去十年中，高度暴露于人工智能的职业对社交和语言技能的需求增长最快。使用一个机构小组证实了对社交和言语技能的需求不断增加，对生产和身体技能的需求也在增加，这可能是对人工智能的补充。然而，机构小组也发现，有证据表明，更暴露于人工智慧的机构对商业、管理和数字技能的需求正在下降。

本气候、和平与安全概况介绍侧重于缅甸以及该国面临的一系列冲突和气候相关问题。概况介绍为国际社会有效解决这些问题提供了一系列建议行动。缅甸是易受气候变化影响的人口最集中的国家之一，40%的人口居住在低洼和沿海地区。2021年军事接管后，国家行政委员会（SAC）的成立遭到了广泛的民众抵抗，再次引发了与少数民族武装组织（EAO）和当地反军政府民兵的对抗。冲突加剧了该国对气候变化和环境退化的脆弱性。

本工作文件概述了在日本四家公司实施的标准化员工幸福感调查。这项调查符合国际衡量准则和惯例，包括2017年经合组织《工作环境质量衡量准则》，它是在统计和统计政策委员会的指导下制定的，它允许在企业层面计算相当于工作压力指数的指标，即经合组织工作质量框架的第三支柱。该研究的目标是：一）在企业层面试行新的员工幸福感调查；ii）证明统一的员工调查数据作为企业社会绩效信息来源的潜力，并为公司、利益相关者、投资者、政府和国家统计局带来相关利益；以及iii）实施拟议的衡量企业非财务业绩框架的一个要素。

这本编辑过的书讨论了智慧城市的社会经济、环境和政策影响。这些章节由能源经济学和政策领域的国际专家撰写，在社会、创业、经济和社会发展的关系方面提供了广泛的高质量理论和实证研究，…

These results aren’t surprising since the pandemic triggered a host of changes that limited movement for many children, such as lockdowns, the switch to remote schooling, limited outdoor time, and more barriers to healthy food.